hanghoavacongluan.vn
  • Trang chủ
  • Thời sự
  • Kinh doanh
    • Doanh nghiệp
    • Chứng khoán
    • Ngân hàng
    • Nhà đất
  • Thị trường
    • Năng lượng
    • Nguyên liệu
    • Nông sản
    • Vàng
    • Hàng thật – hàng giả
  • Đời sống
    • Ẩm thực
    • Du lịch
    • Giải trí
    • Làm đẹp
  • Sức khoẻ
  • Tiêu dùng
  • Công nghệ
  • Ô tô – Xe máy
  • Trang chủ
  • Thời sự
  • Kinh doanh
    • Doanh nghiệp
    • Chứng khoán
    • Ngân hàng
    • Nhà đất
  • Thị trường
    • Năng lượng
    • Nguyên liệu
    • Nông sản
    • Vàng
    • Hàng thật – hàng giả
  • Đời sống
    • Ẩm thực
    • Du lịch
    • Giải trí
    • Làm đẹp
  • Sức khoẻ
  • Tiêu dùng
  • Công nghệ
  • Ô tô – Xe máy
No Result
View All Result
hanghoavacongluan.vn
No Result
View All Result
Home Kinh doanh

Mẹo Tuyển Dụng Của Jack Ma | Tony Xin Chào

3 years ago
in Kinh doanh
Mẹo Tuyển Dụng Của Jack Ma | Tony Xin Chào

Nhân lực là một phần quan trọng trong việc xây dựng và phát triển một doanh nghiệp Nói ngắn gọn lại, muốn một doanh nghiệp thành công phải thuê đúng người Đối với Jack Ma, người điều hành cả một tập đoàn công nghệ khổng lồ, đó không phải là công việc dễ dàng Vị tỷ phú cũng phải mất một thời gian dài để biết cách tuyển dụng người phù hợp cho Alibaba Jack Ma từng bộc bạch về sai lầm mà ông phạm phải trong những ngày đầu thành lập Alibaba.

LIÊN QUAN

4 cách kiếm tiền với sự đam mê thể thao của bạn

3 Steps to Improve Your Marketing MESSAGE

Zero To $520.00 PROFIT Per Day (Affiliate Marketing For Beginners 2020) *PROOF*

Khi ấy, Jack Ma huy động được vòng vốn 5 triệu đô la Sau đó, ông thuê những người từng giữ chức vụ cao như phó chủ tịch từ các công ty đa quốc gia.

Một trong số những người này phụ trách về tiếp thị, anh ta đã đến và báo cáo cho Jack Ma về kế hoạch marketing của Alibaba trong những năm tới Điều Jack Ma không thể ngờ chính là chi phí của kế hoạch lên tới 12 triệu đô la, hoàn toàn vượt quá ngân sách mà công ty có thể chi trả lúc đó Tuy nhiên, nhân viên đó thừa nhận rằng anh ta chưa bao giờ thực hiện kế hoạch kinh doanh nào dưới 10 triệu đô la.

Lúc đó, Jack Ma nhận ra sai lầm không đến từ người nhân viên kia mà là từ ông.

Quyết định thuê những người này vốn dĩ không phù hợp với Alibaba Nó giống như đặt động cơ của máy bay Boeing 747 vào một chiếc máy cày.

Trải qua nhiều lần tuyển dụng và đào tạo nhân viên, Jack Ma đã có những kinh nghiệm thiết thực cho bản thân mình Hiện tại, Alibaba đã phát triển thành một tập đoàn thương mại điện tử lớn mạnh với quy mô hơn 80.

000 nhân viên trên toàn thế giới Đồng thời, nó cũng được bầu chọn là một trong những môi trường làm việc hấp dẫn nhất ở Trung Quốc theo bảng xếp hạng của công ty tư vấn nhân sự Universum.

Tiêu chí đầu tiên trong quy tắc tuyển dụng của Jack Ma đó chính là: Không tuyển người giỏi nhất và những người là chuyên gia.

Vị tỉ phú chia sẻ : Jack Ma cho rằng không có người nào là “tốt nhất”.

Bởi những người tốt nhất ở trong chính công ty của bạn, bạn đào tạo họ trở thành người giỏi nhất Và quá trình đào tạo thì cần những người luôn sẵn sàng học hỏi và không sợ phạm sai lầm Những người có thành tích cao, đứng đầu lớp học cũng không phải là những người mà Jack Ma sẽ thuê Điều này được đề cập trong cuốn sách “Alibaba: The House That Jack Ma built” của tác giả Duncan Clark Jack Ma đã giải thích rằng những người xuất sắc trong trường đại học sẽ dễ dàng nản chí khi phải đối mặt với những khó khăn bên ngoài cuộc sống.

Mặc dù vậy, vị tỷ phú vẫn ưu tiên ứng viên thông minh để có thể thích nghi trong môi trường kinh doanh luôn thay đổi “Nếu không thông minh, họ không thể tiến xa được”, trích lời Jack Ma.

Bên cạnh chỉ số IQ, Jack Ma đặc biệt quan tâm đến EQ của người được tuyển.

Chủ tịch điều hành Alibaba có xu hướng thích những người có chỉ số cảm xúc tốt Giải thích cho yêu cầu này, Jack Ma tin rằng những người có cảm xúc tốt sẽ tạo nên một môi trường làm việc thân thiện tích cực không chỉ với đồng nghiệp mà với cả những nhà lãnh đạo Theo Jack Ma, bạn nên có EQ để làm việc với người khác và IQ để bạn biết bạn đang làm gì Jack Ma rất chú trọng đến tinh thần lạc quan của ứng viên.

Bởi chính sự lạc quan, suy nghĩ tích cực đã giúp ông xây dựng Alibaba thành công như hiện tại Jack Ma cho biết tinh thần lạc quan có thể giúp mọi người biến một tình huống khó khăn thành cơ hội Ngoài những yêu cầu cho ứng viên, Jack Ma cũng có nguyên tắc cho chính mình khi tuyển dụng Jack Ma từng chia sẻ ông rất ghét việc “cướp nhân tài từ tay đối thủ cạnh tranh”.

Với số lượng doanh nghiệp ngày một gia tăng, xu thế nhảy việc cũng theo đó mà diễn ra Nhiều người hoàn toàn có thể chuyển hết nơi này đến nơi khác hoặc ứng tuyển hai công ty là đối thủ cạnh tranh của nhau Jack Ma từ chối tuyển dụng những người này.

Nguyên tắc này được Jack Ma duy trì từ những ngày khởi nghiệp Alibaba cho đến nay.

Vậy là Tony Xin Chào đã tổng hợp, phân tích các mẹo tuyển dụng của tỷ phú tài ba Jack Ma Hy vọng đây sẽ là tiền đề giúp bạn có những nhìn nhận khách quan hơn về công việc và nhân sự.

Đừng quên theo dõi kênh Tony Xin chào để tiếp tục theo dõi những bài học truyền cảm hứng tuyệt vời.

Đồng thời cùng chia sẻ bí quyết thành công của các tỷ phú thế giới và Việt Nam trong kinh doanh và khởi nghiệp.

Related Posts

4 cách kiếm tiền với sự đam mê thể thao của bạn

4 cách kiếm tiền với sự đam mê thể thao của bạn

by Hàng hoá và công luận
November 5, 2021
0
0

Ngành công nghiệp thể thao là hoàn toàn khổng lồ trên toàn thế giới, và số tiền được chuyển đi...

3 Steps to Improve Your Marketing MESSAGE

3 Steps to Improve Your Marketing MESSAGE

by Hàng hoá và công luận
August 24, 2020
0
0

Tôi hy vọng bạn đang có một ngày tuyệt vời! Chào mừng các bạn quay trở lại với một phiên...

Zero To $520.00 PROFIT Per Day (Affiliate Marketing For Beginners 2020) *PROOF*

Zero To $520.00 PROFIT Per Day (Affiliate Marketing For Beginners 2020) *PROOF*

by Hàng hoá và công luận
August 24, 2020
0
0

trong video này tôi sẽ chỉ cho bạn cách bạn có thể đi từ số 0 đến chỉ hơn năm...

Copy and Paste to Make $3,621.17 With NO Money! (Easiest Affiliate Marketing Strategy)

Copy and Paste to Make $3,621.17 With NO Money! (Easiest Affiliate Marketing Strategy)

by Hàng hoá và công luận
August 24, 2020
0
0

trong video này hôm nay tôi muốn cho bạn thấy chiến lược tiếp thị liên kết đơn giản nhất mà...

How does the stock market work? – Oliver Elfenbaum

How does the stock market work? – Oliver Elfenbaum

by Hàng hoá và công luận
August 24, 2020
0
0

Translator: Da My Tran NgocReviewer: Emily Nguyen Vào những năm 1600, Công ty Đông Ấn Hà Lanđã thuê hàng trăm...

Next Post
Mẹo Hay cho iPhone KHÔNG DÙNG Sẽ Hối Hận – Amazing tips for iPhone! You'll regret if don't use them!

Mẹo Hay cho iPhone KHÔNG DÙNG Sẽ Hối Hận - Amazing tips for iPhone! You'll regret if don't use them!

Cách Gọi Sữa Về Nhanh, Về Nhiều Sau Sinh Bằng Mẹo Dân Gian | Blog Con Mọn

Cách Gọi Sữa Về Nhanh, Về Nhiều Sau Sinh Bằng Mẹo Dân Gian | Blog Con Mọn

RECOMMENDED

Dự đoán kết quả bóng đá cho các trận đấu EPL sắp tới

Dự đoán kết quả bóng đá cho các trận đấu EPL sắp tới

January 4, 2022
0
Làm thế nào để chọn một trang web cá cược phù hợp?

Làm thế nào để chọn một trang web cá cược phù hợp?

December 14, 2021
0

HIỆP HỘI CHỐNG HÀNG GIẢ VÀ BẢO VỆ THƯƠNG HIỆU VIỆT NAMTRUNG TÂM TƯ VẤN, HỖ TRỢ DOANH NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN THƯƠNG HIỆU (GBC) Giấy phép số 131/GP - TTDT, Cục Phát thanh truyền hình và Thông tin điện tử - Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 8/9/2015 Văn phòng Hà Nội: số 930, đường Trương Định, phường Giáp Bát, quận Hoàng Mai, Hà Nội Văn phòng đại diện tại Hải Phòng: Số 3 Lê Thánh Tông - Quận Ngô Quyền - Tp Hải Phòng. Điện thoại: 024.6260.1324 - 098 111 5848- 0904 658575Email: trungtamgbc@gmail.com Độc giả có thể gửi bài viết qua email: hanghoavacongluan.vn@gmail.com© Ghi rõ nguồn "Hàng hóa và Công luận" khi phát hành lại thông tin từ Website này. (Mọi thông tin lấy từ hanghoavacongluan.vn phải ghi rõ nguồn cấp)

CATEGORY

  • Ẩm thực
  • Chứng khoán
  • Công nghệ
  • Doanh nghiệp
  • Du lịch
  • Đời sống
  • Giải trí
  • Hàng thật – hàng giả
  • Kinh doanh
  • Làm đẹp
  • Ngân hàng
  • Nhà đất
  • Nông sản
  • Ô tô – Xe máy
  • Sức khoẻ
  • Thị trường
  • Thời sự
  • Tiêu dùng
  • Vàng

Đối tác liên kết

Foot.vn - Review giày


Nhiet.vn - Đánh giá sản phẩm

© 2020 Hanghoavacongluan.vn -Trung Tâm Tư Vấn, Hỗ Trợ Doanh Nghiệp Và Phát Triển Thương Hiệu (GBC)

No Result
View All Result
  • Doanh nghiệp
  • Nguyên liệu
  • Chứng khoán
  • Đời sống
  • Ngân hàng
  • Vàng
  • Thị trường
  • Hàng thật – hàng giả
  • Công nghệ
  • Nông sản
  • Food

© 2020 Hanghoavacongluan.vn -Trung Tâm Tư Vấn, Hỗ Trợ Doanh Nghiệp Và Phát Triển Thương Hiệu (GBC)